休職二ヶ月目

今日は。

今回は、前回書いた生活パターン（下記）の続きについて、書いて行きます。

〇朝、強制起床
〇子供達を送り出す
〇９時頃、眠くなる→寝る
〇２時頃起きる
〇４時頃眠くなる→寝る
〇５～６時起きる
〇７時晩飯作る
〇深夜までネットまたはゲームをして過ごす。
※その時々で寝る時間帯はバラバラ。

休みも、二ヶ月に入って来ると、上記のようなスタイルが確立され、

そのパターンの繰り返しでした。まぁ、ある意味安定してるちゃ、安定してますけどね。(笑)

飯は昼、夜、取るので、必然的に太ってきます。で、運動は、しないと。

負のスパイラスですね。散歩やジョギング等はしたくなかったので、外出時は

買い物だけ。

という日々でした。最悪、数日外出しない日もありました。

ホント、「引きこもり」ですね。

人と接したくなかったのです。めんどくさい。

買い物中でも、商業店舗等で、気分が悪くなることもありました。

※人が沢山いる時など。

こんな長期間、（約二ヶ月）仕事をしなかったのは、初めてでしたので

「堕落してしまった」と、正直思いました。

本当は、生活リズムを崩さず、仕事に行っている状況と同じように過ごしたほうが

いいのでしょうが。

悪く言えば、休日の過ごし方が分からなかったのでしょう。２～３日の休暇であれば

ゴロゴロしていても、問題なかったのかもしれません。

その時は、漠然と、「三ヶ月後には治る」という思いがありました。

なぜなら、職場の規定で、「発病休暇から９０日間は、療養休暇」と

あったからです。

「ふむふむ、療養は９０日間なのか」？　「では、９０日目安で治るのかな」？

と、勝手に思っていたのです。

自分の状態を無視して、規定に当てはめて判断したわけです。今考えれば、逆なのですが。

「９０日間が療養休暇」なので、９０日で治る。的な。

規定に書いてある、「９０日をすぎての休みは、休職あつかいとする」を

ちゃんと、見ていませんでした。

つまり、

①休み開始日→９０日間（土日祝祭日含む）は療養休暇。

　この間、月給、ボーナス等は満額支給あり。

②９０日以降、休むと「休職」扱い。９０日を含め１年間。

　休職は、月給２割カット、８割支給。ボーナス、休んだ期間に応じカット。

③１年後、さらに休む場合は、同じく「休職」扱い。

　身分保障はあるが、月給は全額カット。つまり無給。（まぁ、当たり前ですね）

　しかし、共済組合保険が適用されるので、申請すれば、約１０万円の手当が

　受給できる。期間は、１年６ヶ月間のみ。

④休職２年６ヶ月後、収入は「０」になります。

　身分は保証。

⑤休職３年目（④から半年後）、失職（退職）となります。

ということですが、全国各自治体により、違うところがあると思います。

ちなみに、復職した場合、復職して６ヶ月間勤務しないと、正式な復職と

認められません。

出勤期間が、６ヶ月未満の場合は、休職Aと、休職Bとは

引き続く休職とみなされます。

休職A--------↓--------休職B

　　　６ヶ月未満

なので、復職した場合、最低でも半年間は休まず（有給休暇とかはOK）出勤しなくてはなりません。

そうすれば、休職カウントがリセットされて、７ヶ月目に休職しても、

上記図の、①からスタートするわけです。

この制度を、知ったのは後のことであり、当時は分かりませんでした。

なので、私は３ヶ月後の復職を勝手に、目指していたワケです。

自分の体調は無視して。

「給料が減る」そればっかり考えてましたね。

皆さんもそう思いませんか？、３ヶ月も休めば大丈夫だろう。的な。

当時の自分は、そう思っていましたね。(笑)

次回は、３ヶ月目について書きたいと思います。

一応復帰は、したのですが。